La prestación por el nacimiento de un hijo, popularmente conocida como baja por maternidad o paternidad, es un derecho que tiene todo trabajador. Se trata de una compensación durante unos meses para recuperarse del embarazo y cuidar del recién nacido. Pero, ¿cuánto dura la baja por maternidad? ¿Se puede interrumpir el permiso de paternidad?
Hemos elaborado esta guía completa con todos los detalles sobre la baja maternal 2024 y su normativa en España.
Baja por maternidad y paternidad 2024: regulación en España
El permiso por nacimiento de un hijo está regulado por el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 48. Desde el año 1965 las trabajadores ya disfrutaban de este derecho, denominado permiso de maternidad.
Sin embargo, no ha sido hasta el año 2019 cuando las prestaciones de maternidad y paternidad se han unificado con el objetivo de reforzar la corresponsabilidad en el hogar. Además, en enero del año 2023 entraron en vigor nuevas ayudas a la maternidad y paternidad mediante la Ley de Familias para favorecer la crianza de los hijos.
¿Cuánto dura la baja por maternidad y paternidad 2024?
La duración de la baja por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas, que se distribuyen de la siguiente manera:
- 6 semanas obligatorias posteriores al parto. Deberán ser disfrutadas en ese momento, tanto para la madre como para el padre en la modalidad de jornada completa.
- 10 semanas restantes. La trabajadora podrá distribuirlas como desee: todas de golpe, o disfrutarlas parcialmente hasta que el niño cumpla un año. Incluso podría renunciar a ellas.
En el caso de ser madre biológica podrá solicitar el descanso por maternidad durante las 4 semanas anteriores a la fecha prevista del embarazo. Eso sí, deberá constar explícitamente en el informe de maternidad del Servicio Público de Salud.
✅ Importante. El permiso de maternidad podrá aumentarse 2 semanas adicionales en el supuesto de parto múltiple. Y podrá ampliarse otras 2 semanas más para los casos de bebés con discapacidad.
Cabe destacar que la baja por maternidad y paternidad también aplica a los casos de adopción y comenzará a partir de la resolución judicial con la que se materializa este nuevo vínculo familiar. Para las adopciones internacionales, el permiso se empieza a disfrutar en el momento en el que los progenitores viajan al país extranjero.
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¿Cuándo entra en vigor las 20 semanas de maternidad?
El Gobierno tiene previsto poner en marcha la nueva Ley de Familias durante el año 2024, ampliando el permiso de nacimiento de 16 a 20 semanas.
Cómo solicitar la baja por maternidad
Para solicitar la baja por maternidad la madre deberá notificar a la empresa su embarazo, así como su intención para solicitar la baja por nacimiento. Podrá realizarse de forma telemática, por correo postal o presencialmente.
Requisitos mínimos para solicitar la baja
Para solicitar la baja maternal, existen unos requisitos mínimos de cotización, según la edad:
- Menores de 21 años. No se les exige haber cotizado nunca.
- Entre 21 y 26 años. Deberán haber cotizado, al menos, 90 días en algún momento de los últimos 7 años desde la solicitud del permiso, y 180 en los años anteriores a esos 7 años.
- Mayores de 26 años. Se les exige una cotización mínima de 180 días en los 7 años anteriores al inicio del descanso, y 360 días cotizados en los años anteriores a esos 7 años.
✅¿Y qué ocurre si nunca has cotizado? Podrás solicitar el subsidio no contributivo durante 42 días naturales desde el parto, disfrutando así de las 16 semanas de cuidado del menor.
¿Cuánto tiempo tengo para solicitar la baja por maternidad?
El plazo para presentar la solicitud de baja por maternidad es de 15 días hábiles desde el día del nacimiento del hijo. Aunque también podrás hacerlo hasta 4 semanas antes de la fecha prevista de nacimiento.
El proceso es muy sencillo. Se puede tramitar telemáticamente mediante el certificado digital. O bien puedes hacerlo por correo postal o presencialmente en alguno de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social.
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¿Cuánto tardan en aprobar la baja por maternidad?
Normalmente la resolución de baja por maternidad tarda 15 días en ser aprobada desde la fecha de solicitud. Si se realiza online, el estado pasa de “pendiente de trámite” a “aprobado”.
Retribución del permiso de maternidad o paternidad 2024
El Estado ofrece una retribución económica para compensar el tiempo que los progenitores estarán recuperándose del embarazo y cuidando al recién nacido. La cuantía depende del salario de la madre y del padre.
¿Cuándo se cobra la baja por maternidad?
Se cobra el mismo salario que tanto el padre como la madre percibieron el mes anterior a la fecha de baja por maternidad. Si deseas saber cuánto cobrarás por tu permiso revisa la base de contingencias comunes de tu nómina.
✅ Recuerda: existe un importe máximo remunerado de 4.720,50 euros al mes.
¿Cuándo se cobra la maternidad una vez aprobada?
En principio la legislación dice que se tiene derecho al subsidio por maternidad en el mismo momento del nacimiento del bebé. Sin embargo, en la práctica no ocurre. La Seguridad Social suele pagar la maternidad a mes vencido.
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¿Cuánto se cobra por baja maternidad si estoy en paro?
Aquellas personas desempleadas podrán aumentar hasta un 100% la base que se ha calculado para cobrar el paro. Ahora bien, se suspenderá la prestación por desempleo y se pasará a percibir la prestación por maternidad.
Otros permisos por nacimiento de un hijo
Además del permiso por maternidad, una trabajadora puede disfrutar de otros permisos en algún momento del embarazo y tras el parto.
Baja por riesgo en el embarazo
Podrá solicitarla cuando el trabajo que desempeñe suponga un riesgo para la salud del bebé. Por ejemplo, si la madre es Policía o si trabaja en contacto con productos químicos.
Baja por motivos normales de embarazo
Se considera una baja por enfermedad común. Podrá solicitarla en caso de molestias o lumbalgia durante el periodo de gestación.
Permiso de lactancia
Este permiso se puede prolongar hasta los 9 meses el bebé. Es habitual disfrutar de él tras el embarazo.
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Reducción de la jornada laboral
Aquellas personas que tengan a su cargo un menor de 12 años pueden disfrutar de una reducción de jornada. Como mínimo, deberá ser una octava parte y, como máximo, la mitad de su jornada diaria. Conlleva la disminución proporcional del salario que cobra.
Excedencia por cuidado de un menor
La legislación también permite cobrar una prestación contributiva con el objetivo de cuidar de un menor.
Preguntas frecuentes
¿Se puede interrumpir el permiso de paternidad?
La legislación permite interrumpir el permiso de paternidad en circunstancias excepcionales o incluso por decisión voluntaria. Para ello, se deberá informar a la Seguridad Social y a la empresa.
¿Qué día se cobra la paternidad?
La paternidad se suele cobrar el último día hábil de cada mes. En función de la disposición de los fines de semana y festivos, el banco puede decidir adelantar o retrasar un poco el ingreso en la cuenta bancaria.
¿Cuándo te dan la baja por embarazo?
A partir de la semana 18 de embarazo se puede solicitar una baja cuando el trabajo requiere agacharse más de diez veces por hora o requiera cargar más de 10 kilos de peso. Cuando el trabajo no implica actividad física, suele concederse en la semana 37 de embarazo.
¿Se paga cuota de autónomo estando de baja por maternidad?
Durante la baja por maternidad las trabajadoras están exentas del pago de la cuota de autónomo. Esta bonificación aplica también al permiso de paternidad.
¿Quién paga la baja por maternidad?
La Seguridad Social es quien se encarga de costear el 100% de la baja por maternidad. En ningún caso es la empresa quien costea el permiso de nacimiento.
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