Señales de que es hora de cambiar de trabajo
Sin embargo, no tiene por qué ser así. En este artículo, vamos a explicarte cómo cambiar de trabajo. Exploraremos el trabajo y su rol en nuestra vida, las señales que nos advierten de que es hora de cambiar de trabajo y los consejos para poder llevar a cabo este cambio. ¿Quieres saber más? En ese caso, sigue leyendo.
El trabajo y su rol en nuestra vida
El trabajo no debe considerarse únicamente como una mera fuente de ingresos. De hecho, juega un papel fundamental en nuestra existencia, ya que pasamos la mayor parte del tiempo en él. Por eso, si queremos tener una vida plena, debemos definir claramente el rol que ocupa nuestra profesión en ella.
La evolución de la percepción del trabajo ideal
La percepción del trabajo ha ido evolucionando a lo largo de los años. Hace unas décadas, un empleo era un método para obtener estabilidad y seguridad a nivel económico y profesional. Sin embargo, esta visión ha cambiado con el tiempo. La posibilidad de entrar en una empresa en la que trabajar «para toda la vida», ya prácticamente es algo del pasado. Además, obtener un salario fijo y beneficios no son los principales criterios de elección. Las personas buscan algo más.
El equilibrio entre bienestar y desarrollo profesional
Hoy en día, es frecuente buscar el equilibrio entre el bienestar y el desarrollo profesional. Las personas queremos trabajos que nos motiven a diario y permitan crecer y evolucionar. Tener un buen sueldo ya no es suficiente. También se desea una cultura empresarial fuerte donde el trabajador sea considerado un elemento importante dentro del engranaje de la compañía y no solo una pieza que se puede sustituir con facilidad.
Señales claras de que es hora de cambiar de trabajo
Esta evolución es lo que lleva a las personas a preguntarse cuándo es hora de cambiar de trabajo. El objetivo siempre es el mismo: encontrar un entorno que satisfaga nuestras necesidades económicas y nuestras metas profesionales.
Entonces, ¿cuáles son las señales que nos advierten de que es hora de cambiar de trabajo? Quizá las más reveladoras son las siguientes:
Falta de motivación y entusiasmo diario
La falta de motivación y el entusiasmo diario por ir a nuestro puesto de trabajo es una de las principales señales de alarma. Si ya no tienes ganas de acudir a tu puesto porque no te sientes motivado, es probable que tu rendimiento y bienestar emocional se vean afectados.
No hay oportunidades de crecimiento o aprendizaje
No hay nada más frustrante que llegar al techo de una profesión sin sentirse realizado. Si en tu trabajo no tienes oportunidades de crecimiento o aprendizaje, es probable que tengas que buscar nuevos horizontes laborales para continuar creciendo a nivel profesional y personal.
Desacuerdo con la cultura o valores de la empresa
No es buena idea comenzar una carrera profesional en una empresa cuyos valores no coinciden con los tuyos. Tarde o temprano, este factor influirá en tu actividad diaria y en tu satisfacción laboral. Si te sientes incómodo o descontento, no ejercerás bien tu profesión.
Desequilibrio entre vida laboral y personal
Para que una persona se sienta realizada, es necesario que en su vida haya equilibrio. Y, para ello, debe existir una nivelación adecuada entre la vida personal y profesional. Si eres consciente de que tu trabajo actual consume todo tu tiempo diario y tu energía, lo mejor es que busques otras opciones con las que puedas recuperar el equilibrio. De lo contrario, tu vida personal y profesional se resentirá.
Conflictos constantes con compañeros o superiores
Es normal que, de manera puntual y debido a picos de trabajo, pueda aparecer algún conflicto con un miembro del equipo, pero si este persiste, debes hacer lo posible para que la situación mejore.
Un ambiente de tensión constante con tus compañeros de trabajo o superiores no puede ofrecer nada bueno. De hecho, terminará minando tu autoestima y agotándote física y emocionalmente. Si no hay manera de cambiar el entorno a pesar de intentarlo, te aconsejamos que busques otro empleo.
Consejos para enfrentar el deseo de cambio laboral
Si reconoces estas señales, es esencial tomar medidas. Cuando lo hagas, no cometas ciertos fallos, como los que te enumeramos en el artículo “Seis errores que evitar en la búsqueda de empleo”.
Estos son algunos consejos para enfrentar tu deseo de cambio laboral.
Autoevaluación: identificar tus verdaderas necesidades
Lo mejor es que evalúes en qué punto te encuentras y seas capaz de identificar tus verdaderas necesidades. Piensa qué es lo que quieres obtener en tu próximo empleo y dirige la búsqueda hacía esas metas.
Preparación para una transición exitosa
Antes de dar el paso, asegúrate de estar preparado. No te lances sin tener en cuenta ciertos aspectos. Por ejemplo:
- Saber qué buscas. Puedes hacer un DAFO para averiguar cuáles son tus puntos fuertes y débiles y ser capaz de visualizar las oportunidades que hay a tu alrededor. Si quieres saber “Qué es un DAFO y cómo se hace”, no te pierdas este post.
- Actualizar tu currículum. Puedes aprender más al respecto leyendo el siguiente artículo: “Cómo escribir un CV atractivo en tu perfil de LinkedIn”.
Buscar apoyo y consejo en personas de confianza
Compartir tus inquietudes y objetivos puede ser beneficioso, ya que te permitirá tomar decisiones informadas.
En GENERALI entendemos lo importante que es encontrar un trabajo que se ajuste a tus metas y necesidades. Como aGENTEs de seguros, ofrecemos oportunidades profesionales interesantes y beneficios significativos para aquellos que desean un cambio en su carrera. Las ventajas de unirse al Equipo Rojo GENERALI incluyen:
- Un ambiente de trabajo colaborativo.
- El desarrollo de tu carrera profesional de manera estable y permanente.
- Mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional.
No lo dudes, envíanos tu currículum y comienza una andadura profesional en la que te sientas, por fin, feliz.
